Warum eigentlich Konzern?

Karriere geht auch anders.

Familienunternehmen und Mittelstand

Die besten Jobs im Mittelstand

Welche Vorteile bieten diese Unternehmen?

Schnelle Aufstiegschancen

Flache Hierarchien statt starre Konzernstrukturen ermöglichen einen individuellen Weg entlang der Karriereleiter. Durch nachhaltige Personalstrategien wird mit Mitarbeitern langfristig geplant. Dies bietet Sicherheit für die Mitarbeiter und das Unternehmen.

Hohe Eigenverantwortung

Mitarbeiter bekommen früh eigene Verantwortung und können somit aktiv im Unternehmen mitgestalten. Dies ermöglicht eine steile Lernkurve und somit die Möglichkeit sich kontinuierlich weiter zu entwickeln.

Familiäres Arbeitsumfeld

Mitarbeiter kennen sich untereinander auf allen Unternehmensebenen. Eine Unternehmenskultur, die durch persönlichen Kontakt und kurze Entscheidungswege geprägt ist, bietet eine konstruktive und angenehme Arbeitsatmosphäre.

Du bist dir nicht sicher, welcher Job zu dir passt?
Vielleicht einer von diesen:

BEGO Bremer Goldschlägerei Wilh. Herbst GmbH & Co. KG
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BEGO Bremer Goldschlägerei Wilh. Herbst GmbH & Co. KG

  • Bremen
  • Pharma und Medizin
  • Dentalmedizin
  • 3
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Industriekaufleute sind in allen betriebswirtschaftlichen Abteilungen eines Unternehmens tätig. Ihr Aufgabenspektrum umfasst alle kaufmännischen und verwaltungstechnischen Aufgaben von der Auftragsannahme bis zum Verkauf der jeweiligen Erzeugnisse oder Dienstleistungen.


Ausbildungsdauer

  • 2 ½ Jahre
  • Start jeweils zum 01. August

Prüfungen

  • Zwischenprüfung nach 1 ½ Jahren
  • Abschlussprüfung vor der Industrie- und Handelskammer (IHK)
  • Geschäftsprozesse – 180 Minuten - 40%
  • Steuerung und Kontrolle – 90 Minuten - 20%
  • Wirtschaftsbezogenes Handeln/Politik – 60 Minuten - 10%
  • Mündliche Prüfung – 30 Minuten - 30%
  • (Präsentation + Fachgespräch)
Nach dem Fachgespräch wird dem Prüfling das Ergebnis mitgeteilt. Bei positivem Ergebnis erfolgt dann die Übergabe des IHK-Prüfungszeugnisses.

Auswahlverfahren


Nach der Durchsicht aller Bewerbungen versenden wir Einladungen zum schriftlichen Einstellungstest. Nach der Auswertung dieses Tests versenden wir erneut Einladungen an ausgewählte Bewerber für die Einzelgespräche. Nach einem erfolgreichen Vorstellungsgespräch und Unterzeichnung des Ausbildungsvertrags beginnt die Ausbildung am 01. August.


Haben Sie Interesse? Dann senden Sie uns Ihre aussagefähige Online-Bewerbung. 

Manz AG

  • Reutlingen/Tübingen
  • Anlagen-/Maschinenbau
  • elektronische Bauteile und Geräte, Lithium-Ionen-Batterien, Solarzellen und -module
  • 3
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In unserem jüngsten Geschäftsbereich Battery entwickeln wir für unsere weltweiten Kunden Produktionsanlagen für Lithium-Ionen-Batterien für Unterhaltungselektronik, Energiespeicherung und E-Mobilität. Für diesen dynamisch wachsenden Geschäftsbereich suchen wir Sie als führungserfahrene Unternehmerpersönlichkeit mit Expertise in Entwicklung und Bau von hochkomplexen Anlagen. Sie sind P&L verantwortlich und berichten direkt an den CEO.

BEGO Bremer Goldschlägerei Wilh. Herbst GmbH & Co. KG
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BEGO Bremer Goldschlägerei Wilh. Herbst GmbH & Co. KG

  • Bremen
  • Pharma und Medizin
  • Dentalmedizin
  • 3
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BEGO hat als innovatives, mittelständisches Unternehmen mit 125 Jahren Tradition einen hervorragenden Ruf auf dem internationalen Markt der Dentalprodukte. Innerhalb der BEGO-Gruppe haben wir in der BEGO Medical GmbH unsere CAD/CAM-Aktivitäten rund um das Thema Produktionsautomatisierung konzentriert und betreiben ein hochmodernes Technologie- und Produktionszentrum für die Dentalbranche. Digital Workflow in der BEGO Gruppe steht für einen automatisierten Ablauf zur Fertigung von Dentalprodukten auf Basis von CAD/CAM Daten.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Maschinenführer (m/w) in Vollzeit.

Wenn Sie an dieser Herausforderung interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die Sie uns bitte über unser Online-Bewerbungsportal zusenden.

BÄR GmbH

  • Bietigheim-Bissingen
  • Bekleidung/Textilien/Mode
  • Schuhe
  • 3
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Zwei Generationen der Familie Bär fühlen sich mittlerweile konsequent fußgesundem Design und kompromissloser Qualität verpflichtet. Mit bundesweit 23 Filialen, mehreren Onlineshops und einer international wachsenden Präsenz suchen wir laufend personelle Verstärkung. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Wir bieten folgende Ausbildungsberufe für 2017 an: Duales Studium BWL Industrie (m/w)

Ausbildungsdauer: 3 Jahre/6 Semester
Berufsschule: DHBW Stuttgart

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!

Klöpferholz GmbH & Co. KG
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Klöpferholz GmbH & Co. KG

  • Schleusingen
  • Handel
  • Holzgroßhandel und Holzimport
  • 3
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Die Klöpferholz GmbH & Co. KG ist mit 280 Mio. € Jahresumsatz und 28 Standorten eine der führenden Holzgroßhandlungen Deutschlands. Unser Wachstum ist weit überdurchschnittlich. Exzellente Mitarbeiter und Produkte, die Partnerschaft mit dem zukunftsfähigen Handwerk und die konsequente Nutzung der neuen Medien haben uns in wenigen Jahren an die Spitze gebracht. Als Initiator von NetzwerkHolz haben wir mit dem Konzept HolzForum eine neue Vertriebsplattform für unsere Kunden entwickelt. Unsere Zukunftsplanung sieht weiteres Wachstum vor.

Für unseren Standort in Schleusingen suchen wir für August/September 2015 Auszubildende zum Groß- und Außenhandelskaufmann/frau sowie zum/zur Fachkraft für Lagerlogistik m/w.

 

FATH Group
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FATH Group

  • Spalt
  • Kunststoffe
  • Kunststoff- und Stahltechnik
  • 3
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Wir sind ein dynamisches, stark wachsendes Unternehmen im Bereich Kunststoff- und Stahltechnik mit weltweiten Geschäftsverbindungen. Die konsequente und rasche Umsetzung von individuellen Kundenwünschen macht uns erfolgreich. In unserem Hauptsitz in Spalt nahe Nürnberg arbeiten ca. 180 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen (weltweit 250 Mitarbeiter).

Ab sofort suchen wir: ERP Systembetreuer (m/w)

Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

SCHOTTEL GmbH
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SCHOTTEL GmbH

  • Hanøytangen
  • Anlagen-/Maschinenbau
  • Schiffsmaschinenbau, Antriebstechnik
  • 3
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Azimuthing propulsion and manoeuvring systems, as well as complete systems for vessels of all shapes and sizes - this is our speciality and our passion: development, design, production and marketing, all from a single source for more than 90 years. With our headquarters based in Spay on the river Rhine in Germany, SCHOTTEL has created a large fleet of vessels with SCHOTTEL equipment running in Norwegian waters and abroad. We propel the marine industry! Come and join us on the high sea and in all waters!

Viega GmbH & Co. KG

  • Attendorn
  • Umwelt
  • Fertigungstechnik
  • 3
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Seit über 110 Jahren verbindet Viega die Sicherheit eines Familienunternehmens mit dem Innovationsanspruch eines Technologieführers. Technikbegeisterung, leidenschaftliches Qualitätsbewusstsein und nachhaltiges Denken prägen die Unternehmenskultur. Das hat Viega zu einer internationalen Marke in der Sanitär- und Heizungstechnik gemacht. Mit über 17.000 Produkten bieten wir eine branchenweit einzigartige Angebotsvielfalt für Installationen im Haus-, Industrie- und Anlagenbau. Das Engagement und Talent von zurzeit 3.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern haben Viega zum Weltmarktführer gemacht. Gleichzeitig bekennen wir uns als mittelständisches Unternehmen kompromisslos zum Standort Deutschland.

Auch in Zukunft wollen wir unserem Anspruch an Qualität und Innovation gerecht werden. Nutzen Sie daher die Chance, ab sofort das Team in unserer modernen Produktionsstätte am Standort Attendorn-Ennest zu unterstützen und Ihre bisher erworbenen Kenntnisse aus dem Studium unter Beweis zu stellen.

Gundlach Holding GmbH & Co. KG
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Gundlach Holding GmbH & Co. KG

  • Mahlberg (Lahr)
  • Medien und Verlag
  • Druck / Verlag
  • 3
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Die Gundlach-Gruppe ist ein mittelständischer Unternehmensverbund von hochspezialisierten Unternehmen der Druck-, Papierverarbeitungs- und Verlagsbranche mit ca. 900 Beschäftigten an 8 Standorten in Deutschland und Dubai.

GundlachLogo produziert mit über 100 Mitarbeitern an 2 Standorten in Süddeutschland qualitativ hochwertigste Haftetiketten und flexible Verpackungen für Handelsmarken, Markenartikel und Weinbranche. Unsere Druckqualität zählt zu den besten Europas, was wir immer wieder durch Siege bei internationalen Wettbewerben unter Beweis stellen.

Wir suchen zum Aufbau unseres Vertriebs in der Schweiz Verkauf Keyaccount Schweiz Handelsmarken & Markenartikel (m/w).

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Für nähere Informationen steht Ihnen unser Geschäftsführer Frank Neumann telefonisch unter +49 7825 / 904 - 19 gerne zur Verfügung.

VEMAG Maschinenbau GmbH
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VEMAG Maschinenbau GmbH

  • Verden
  • Anlagen-/Maschinenbau
  • Maschinenbau
  • 3
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Als eines der weltweit führenden Unternehmen in der Entwicklung, Herstellung und dem Vertrieb von Füll- und Portioniersystemen für die Nahrungsmittelindustrie sind wir seit mehreren Jahrzehnten erfolgreich tätig. Mit ca. 480 Mitarbeitern bieten wir ein umfassendes und innovatives Leistungs-spektrum für einen ständig wachsenden Kundenkreis. Für unser Fertigungsteam suchen wir den Gruppenleiter Oberfläche (m/w).

Interessiert?

Wenn Sie neben Ihrer fachlichen Qualifikation über gute Teamfähigkeit verfügen, selbständiges Arbeiten gewohnt sind und gerne Verantwortung tragen, dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung. Als Ansprechpartner steht Ihnen unser Geschäftsführer Herr Preuß unter 04231 / 777 0 bzw. ralf.preuss@vemag.de gern zur Verfügung. 

Traumjob finden!

Diese Familienunternehmen und Mittelständler suchen dich. weitere Unternehmen

Aus meiner Sicht sind wir ein sehr modernes Familienunternehmen mit großer Vielfalt an Produkten. Auf der einen Seite steht die Herstellung von Isoliergläsern und die Kunststoffverarbeitung, auf der anderen Seite sind wir auch mit High-Tech Produkten unterwegs, wie LED im Glas und neu entwickelte Solarpanels im Glas. Zusätzlich versuchen wir unseren Mitarbeitern auch neben ihrer Arbeit Ausgleichsmöglichkeiten zu bieten, z.B. durch unser Fitness- und Gesundheitsprogramm.
Simon Cordes, Nachfolge | Frerichs Glas GmbH
auf die Frage: Was zeichnet aus Ihrer Sicht dieses Unternehmen aus?
Beteiligung an wichtigen Entscheidungen, Vielseitigkeit der Aufgaben, Hoher Freiheitsgrad, Kontakt zu den Mitarbeitern/Kollegen,
Gunther Zinsser, Personalleiter | Frerichs Glas GmbH
auf die Frage: Was macht ihnen an ihrem Job besonders Spaß?
Als Highlight ist sicherlich das im letzten Jahr bei uns in Verden sattgefundene internationale Vertriebsmeeting zu nennen. Mit Vertriebsingenieuren und Sales Partnern aus Brasilien, China, Dubai, Ras Al Khaimah, Katar, England, Türkei und Singapur, konnten wir uns während einer zweitägigen Tagung intensiv über momentan laufende Projekte und Verkaufsstrategien in den einzelnen Ländern austauschen. Diese grossartige Resonanz ist ein wichtiges Indiz für das weltweit ausserordentliche Verkaufspotential unserer Produkte.
Ralf Krüssel, Produktmanager | ONLYGLASS GmbH
auf die Frage: Was war für Sie in Ihrer bisherigen Karriere in diesem Unternehmen ein besonderes Erlebnis?
Das Verständnis, dass nur die Mitarbeiter den Erfolg und Nachhaltigkeit des Unternehmens ausmachen.
Markus Menzinger, Inhaber | Office Pool GmbH
auf die Frage: Was zeichnet aus Ihrer Sicht dieses Unternehmen aus?
Als wir den Mitarbeiter die Möglichkeit gegeben haben, das Büro selbst nach ihren Wünschen zu gestalten und zu sehen, wie stark dadurch die Motivation und das "Wir Gefühl" gestiegen ist.
Markus Menzinger, Inhaber | Office Pool GmbH
auf die Frage: Was war für Sie in Ihrer bisherigen Karriere in diesem Unternehmen ein besonderes Erlebnis?
Ich werde in ein paar Jahren die Nachfolge meines Vaters in 4. Generation antreten. Daher war es für mich weniger eine Überlegung ob ich in ein Familienunternehmen gehen möchte oder nicht, sondern die grundsätzliche Frage, ob ich in unser eigenes Familienunternehmen als Geschäftsführer möchte. Das war eine Entscheidung, die sich nicht von heute auf morgen fällen lässt, aber über die Zeit (insbesondere seit meinem Bachelor Studium) wusste ich, dass ich unser Familienunternehmen in Zukunft leiten möchte. Die für mich wichtigste Frage war: Bin ich von unseren Produkten überzeugt und kann ich mich selbst für das was wir machen begeistern? Die Antwort ist ein klares ja.
Simon Cordes, Nachfolge | Frerichs Glas GmbH
auf die Frage: Warum haben Sie sich speziell für dieses Unternehmen entschieden?
Sie können hier mitentscheiden, tragen Verantwortung, genießen eine hohe Vertrauensstellung.
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auf die Frage: Warum sollten sich Nachwuchskräfte für dieses Unternehmen entscheiden?
Viele Studenten und Absolventen legen bei ihrer Berufsahl viel Wert auf Entwicklungsmöglichkeiten, kollegiales Umfeld, Innovation, Herausforderung, kurze Entscheidungswege, eigentverantwortliches Arbeiten, Gestaltungsmöglichkeiten und einen ausgewognene Work- Life- Balance. Das sind alles Eigenschaften, die ray ausmachen, die das Arbeiten bei ray interessant und angenehm gestaltet. Sie sind keine Nummer, sondern eine Person.
Carina Wegmann, Assistentin der Geschäftsführung | ray facility management group
auf die Frage: Was zeichnet aus Ihrer Sicht dieses Unternehmen aus?
FRERICHS GLAS zeichnet eine spannende Mischung aus Tradition und Innovation aus. Ich habe noch nie ein anderes Unternehmen erlebt, dass dermaßen viele erfolgreiche Innovationen entwickelt und an den Markt bringt – und das bei diesen Kapazitäten! Die Entwicklungsergebnisse entsprechen in etwa denen eines Großunternehmens, die Budgets aber denen eines mittelständischen Familienunternehmens. Durch die Erfolge in der Vergangenheit sind die Mitarbeiter sehr motiviert, es wird Ihnen auch viel Spielraum bei der Verwirklichung ihrer Ideen zugestanden.
Jan Wennemer, Assistent der Geschäftsführung | Frerichs Glas GmbH
auf die Frage: Was zeichnet aus Ihrer Sicht dieses Unternehmen aus?
FRERICHS GLAS hat große Pläne für die Zukunft. Diese können aber nur durch fähige Nachwuchskräfte in die Tat umgesetzt werden. FRERICHS GLAS setzt verstärkt auf die Ausbildung von eigenem Nachwuchs, ist aber kaum in der Lage den kompletten Bedarf auf diese Weise zu decken. Insbesondere Nachwuchsführungskräfte, die sehr schnell Verantwortung tragen dürfen und sollen, sind gesucht. Das Unternehmen ist sehr dynamisch und hat auch eine Größe, bei der jeder Mitarbeiter den Unterschied machen kann. Zudem ist FRERICHS GLAS über die ausgegliederte ONLYGLASS GMBH zunehmend international aktiv.
Jan Wennemer, Assistent der Geschäftsführung | Frerichs Glas GmbH
auf die Frage: Warum sollten sich Nachwuchskräfte für dieses Unternehmen entscheiden?
Das besondere an diesem Familienunternehmen sind die Menschen die den Alltag gestalten und die den Erfolg des Unternehmens ausmachen. Ein großes Lob an die Mannschaft.
Carina Wegmann, Assistentin der Geschäftsführung | ray facility management group
auf die Frage: Was war für Sie in Ihrer bisherigen Karriere in diesem Unternehmen ein besonderes Erlebnis?
Weil es die rayne Freude ist - unsere Philosophie. Wir bieten ein Umfeld, indem Sie sich Wohlfühlen dürfen, denn nur so können wir unsere Mitarbeiter begeistern. Wir insvestieren in Ihre Möglichkeiten, denn nur so können wir Kompetenzen fördern und unsere hohen Qualitätsstandards sichern. Auch das Gesundheitsmanagement wird bei uns groß geschrieben, denn das Talent und die Energie der Mitarbeiter ist der Motor unseres Unternehemens.
Carina Wegmann, Assistentin der Geschäftsführung | ray facility management group
auf die Frage: Warum sollten sich Nachwuchskräfte für dieses Unternehmen entscheiden?
Von 2009 bis 2010 war ich mitunter auch für unser Familienunternehmen in China tätig. Ich habe währenddessen ein Jahr in Peking gelebt. Das war eine tolle Erfahrung.
Simon Cordes, Nachfolge | Frerichs Glas GmbH
auf die Frage: Was war für Sie in Ihrer bisherigen Karriere in diesem Unternehmen ein besonderes Erlebnis?
Für mich als Assistent der Geschäftsleitung sind die vielfältigen und abwechslungsreichen Themengebiete hochspannend! Aufgrund der Größe von FRERICHS GLAS bin ich in fast allen Unternehmensbereichen aktiv: Produktion, Vertrieb, Marketing, Entwicklung, … Es ist erstaunlich, welche öffentliche Beachtung ein Unternehmen dieser Größe zu erzielen vermag. So durfte ich die Teilnahme am Global Economic Symposium GES 2013 in Kiel organisieren.
Jan Wennemer, Assistent der Geschäftsführung | Frerichs Glas GmbH
auf die Frage: Was war für Sie in Ihrer bisherigen Karriere in diesem Unternehmen ein besonderes Erlebnis?
Emigholz Glas ist ein Unternehmen der kurzen Wege. Entscheidungen werden im Team getroffen und im Team umgesetzt. Es gibt keine "Beamtenstruktur" oder starre Hierarchien. Eine gesunde Spontanität, ohne Hindernisse oder Barrieren, das wesentliche nie aus den Augen verlieren.
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auf die Frage: Was zeichnet aus Ihrer Sicht dieses Unternehmen aus?
An erster Stelle ist die große Innovationsfreude zu nennen, die bisher zwei neue, revolutionäre Produkte, hervorgebracht hat. In meinen früheren Tätigkeiten in internationalen Konzernen musste ich leider immer wieder erleben, dass tolle Ideen inerviert wurden, aufgrund überhöhter Renditeerwartung des Managements aber nicht zur Marktreife gelangen konnten. Bei ONLYGLASS steht der kontinuierliche Unternehmenserfolg vor maximaler Renditeerwartung und bildet somit die Basis für weitere spannende Produktinnovationen, die sich in den internationalen Märkten behaupten werden.
Ralf Krüssel, Produktmanager | ONLYGLASS GmbH
auf die Frage: Was zeichnet aus Ihrer Sicht dieses Unternehmen aus?
Zielgerichtet, starke Eigeninitiative sowie hohe Flexibilität.
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auf die Frage: Welches sind die 3 wichtigsten Eigenschaften die ein Bewerber mitbringen sollte?
Hohes Engagement des Inhabers, Kurze Wege - schnelle Entscheidungen, hohes Vertrauen in Führungskräfte, Abgabe an Verantwortung an Mitarbeiter
Gunther Zinsser, Personalleiter | Frerichs Glas GmbH
auf die Frage: Was zeichnet aus Ihrer Sicht dieses Unternehmen aus?
Hohes Maß an Eigeninitiative, Engagement, Flexibilität
Gunther Zinsser, Personalleiter | Frerichs Glas GmbH
auf die Frage: Welches sind die 3 wichtigsten Eigenschaften die ein Bewerber mitbringen sollte?